扣压员工工资的做法本来就是不对的，一般离职期最后一个月的工资中绩效按规定一般公司是不给的，前面的是要给的。所以他扣发你2个月的绩效工资的做法是不对的。可以投诉。
不合理，可以去劳动局告它。你正常出勤是23天，那正确算法是：底薪/23*出勤天数+加班费+绩效奖金
不合理，可以申请维权
上几天班就发几天的~
