公务员税务局怎么样

由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项。

改革公务员现行工资制度，完善机关工人岗位技术等级（岗位）工资制，完善津贴补贴制度，健全工资水平正常增长机制，实行年终一次性奖金。公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。

公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

扩展资料：

公务员工资的相关要求规定：

1、国家根据工资调查比较的结果，结合国民经济发展、财政状况、物价水平等情况，适时调整机关工作人员基本工资标准。

2、工资调查制度建立前，国家根据国民经济发展、财政状况和物价水平等因素，确定调整基本工资标准的幅度。

3、各类津贴补贴标准的调整办法，结合完善津贴补贴制度另行制定。

参考资料来源：中央人民政府-国务院关于改革公务员工资制度的通知

公务员税务局还是比较不错的一个事业单位，作为公务员的话税务局是一个不错的选择是一个很好的机构

税务局的公务员工资待遇不错，可以考虑报考，但是税务局对学历专业要求比较高

如果能有其他选择，不要来国税。税务局不论合并前还是合并后，位子就那么几个，合并后人员更多了。区县一把手往往也就是个正科级干部，大多数人股级到头，现在职级并行，到头给个四主会比以前多。晋升确实难，以前收入比别人高还能有点安慰，现在工资福利反而不如地方。
如果想当咸鱼，那就无所谓哪里了。
国税大部分是应届生岗位，如果可以，不如考选调生。

①工作内容：
税务局日常工作主要有：税收核定，税务稽查，税款征收，票据管理（如领购、核销）。
②岗位要求：
专业需求主要集中在工商管理类、财政类、经济类、法律类、计算机类、以及中国语言文学类等，80%岗位无基层工作年限要求，50%以上的岗位要求应届生。
③薪资待遇：
税务局除了基础的工资、五险一金和其他福利以外，还有绩效奖励，例如重庆非主城某区税务局的月工资在7k以上。
④晋升机制：
新入职员工统一安排到办税服务大厅，工作两三年后进入管理所或者科室，晋升和评优依靠数字人事管理，一般情况五年会有晋升。