基本没多大影响。根据《劳动《合同法》》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。 劳动仲裁的申请事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外,可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的,具有惩罚性的费用支出;如果用人单位败诉,最直接的影响就是,需要付出更多的经济成本。 劳动纠纷发生后,对企业的形象也是一个很负面的影响,如果网络发达,发生劳动纠纷后,劳动者可能在网上各种渠道发布企业的负面消息,这对企业以后的用人、企业信用,都会造成不可估量的影响;建议企业规范管理,发生劳动纠纷后,能协商处理的,尽量协商处理。
根据你描述的情况,你是说问一下劳动仲裁公司说了对公司有什么影响,我觉得从片面上讲肯定是受到了影响,因为都知道你不按照劳动合同法去做,而违反劳动法以后只要改正工作,那么这就以后对你们公司还是有好处的。
是有影响的。
仲裁官司影响单位的声誉。如果单位遵纪守法,员工怎么会抓到漏洞去仲裁,大家一听某单位被员工告了,第一个想法就是:这不是一个好单位,这个单位不正规。这会对以后的招聘、销售、企业经营都会造成不好的影响。所以,好的单位都会遵纪守法,优待员工,避免和员工起冲突,甚至有设置员工关系这一岗位,可见,公司对人员管理是多么重视。