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信息技术的迅猛发展,经济全球化的浪潮呼啸而来。越来越多的企业为了适应新经济时代的生存环境,进行大刀阔斧的改革,企业管理模式首当其冲,开始呈现远程办公,办公家庭式、分散式趋势。
一方面,更多企业走上国际化道路,分支机构、合作伙伴遍布全球,不同地区、不同时区的大量业务往来,使异地办公方式大行其道;伴随而来的人员频繁外出、出差,使得人们对移动通讯、移动办公的呼声越来越高。另一方面,为精简机构、提高工作效率、降低办公成本,越来越多的企业开始选择让员工在家办公。据统计,在美国已有3000万人在家中远程办公,占美国工作人口的16%-19%。随着个人电脑和互联网应用技术的普及,居家办公呈快速增长之势。人们依靠一台计算机接入专网或者互联网办公,与组织沟通,与同事协同办公。
以上种种迹象表明,远程办公是未来企业管理、公司办公模式的一种不可避免的发展趋势。
目前的研究结果表明远程工作对团队运作具有负面影响,但负面影响仅适用于短期团队,而在长期团队中,这种影响会减弱或消失。
总之,远程工作提高了员工的生产率,增加了灵活性及工作家庭的平衡,但其组织认同和对领导的信任会下降,且有可能招致在办公室工作的同事的不满。因此,管理者与员工的关系、组织对员工的支持、明晰的绩效标准以及恰当的沟通方式都有助于员工适应远程工作并维持对组织的认同。
另外,组织还可以为员工提供远程工作的辅导培训,以提高其安排工作日的能力和自我效能感,从而更加有效的进行远程工作。由于远程工作对于团队合作的负面效应主要集中于短期团队,组织应该尽量安排长期团队开展远程合作,避免在远程条件下组建或启用新团队。
事实上,远程工作被认为是公司世界中工作者专业发展的重要因素。在考虑扩展性的任何组织或企业中,远程工作都是应优先考虑的事情。作为国内领先的自由职业者远程工作平台,「云队友」可以为企业提供人才共享、工作证明、支付结算等高效便捷的服务,满足企业灵活用工需求,为企业节省人力成本,解决人才招募痛点。同时为广大自由职业者提供岗位推荐、电子签约、代征代缴等一站式服务。
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如果可以享受一线城市的收入在二、三线城市生活,是否有人愿意离开北上广回到家乡?想必肯定会有大批的人是愿意的。远程办公场景的出现恰巧可以提供无限遐想。但市场环境并没有题主介绍的理想,限制远程办公发展的依旧是技术,好消息是小鱼易连已经突破了技术限制。
小鱼易连是一家云视频会议系统提供商,通过云计算和视频会议技术相结合的方式,克服了传统视频会议系统成本高、难操作、场景单一等弊端。还集合了日常办公、日常沟通、资料共享、活动培训等模块,成为了能向用户提供多种功能的办公协作平台。
小鱼易连作为云视频会议的领军企业,同时也是远程协同办公的先行者。公司在全国的6个城市设立研发中心,利用云视频会议系统将所有人连接在一起,真正实现了拿着一线城市的工资,享受着二、三线城市房价的理想生活。
前不久,小鱼易连接受了腾讯数亿元人民币的C轮融资。资金将全部用于小鱼易连云视频会议系统在产业互联网领域的落地。同时还将在领跑业界的产品及技术领域进一步加大投入。
楼主要谈远程办公的发展是吧,远程办公在国内发展还在起步阶段,但是在发达国家很普遍了,在国外很多大公司都有做远程办公。受到今年疫情的影响,很多公司也开始重视远程办公这块了,目前远程办公互联网行业人才比较多,相信未来远程办公将是工作的重要部分,比较普遍。
很多企业目前还是停留在愿意花费昂贵房租把人员集中在办公室的工作方式上。他们不惜重金置办办公设备,缴纳物业管理费。原来是企业无法对远程办公人员进行有效的管理。远程在家不知道员工的工作态度,每日的工作的质量如何,绩效无法裁定;项目突发情况需要临时安排人员协调处理,员工漠视安排消息,消极回应公司任务分配,最终延误项目时间;考勤到位后,员工是在办公还是在上网、打游戏,无法实时监管。这些都是企业在运营中面对的突出问题。
致力于智能安防、智慧交通行业的无锡加视诚智能科技有限公司响应国家的号召为减少人员聚集引起相互传染,现针对软件、设计等以计算机为主要工作交互载体的企业提供一种远程办公监管的解决方案---家视程远程办公监管系统(WAH Work At Home)。
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办公监管,人工智能技术对员工的工作状态进行识别,自动进行工作状态的监控。人员是否在岗,是否在工作。只进行智能分析,没有原始图片的保存,保护员工的隐私。
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