首先要看企业对员工是否关怀，要所有的员工都忠诚很难，有一大部分一是很好了，企业在自我发展的同时注重对员工的关怀，
要让员工对企业产生依赖感，让员工有舍此其谁的感觉，在工资待遇、福利政策上下功夫，建立长期有效的福利制度（类似于养老保险的形式，要累积很年才能领养老金一旦放弃很难到年龄领导钱），个别人员要时常谈心来增加员工对领导的个人感情，
领导要诚实守信不能朝令夕改让员工有不信任的感觉，增加人性化管理，要人尽其才物尽其用，把合适的人才放在合适的岗位上，有发挥才能的空间，禁止领导管理事无巨细，该放的要放该抓的要抓。
钱，发不了工资对公司的情感有那些
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