应届毕业生参加面试，在复试过程中一般会问什么问题

好吧，首先，我不知道你面试的公司是什么性质的。
一般来说，面试两轮一般是技术能力一轮面试，然后是人事的性格能力测试，领导一般要么问你些技术能力，要么就是问问你未来发展的规划。
说实在的，一般都是人事筛选完简历后，给出3、4可选人选给你未来的直属领导挑选，他们面完之后，反馈给人事，人事再根据性格啊，技术能力啊，职业规划啊来选择最后人选。
应届生，只要面试的时候，技能没大问题，你就算面试很好的了，其他的就是交给人事来选择。所以，你应对好自己的面试就行了，谋事在人，成事在天嘛。
面对领导提问，只要应对自然即可，毕竟，不可能要求你什么都会，那样你不是应届了，你是跳槽来了。对于公司，了解是必要的，起码面试前，知道这公司的大致情况，如果是外企，了解下背景即可。一般来说，面试1-2人，一个是领导（大领导），一个是经理/主管（小领导），大领导问你些大方向，小领导问你具体工作方面的事，别怕，面试也就这么回事，经历多了，就好了。
祝您成功吧

很高兴这么晚了还能看见你的问题，谢谢你对我的信任。我看了楼下的回答，大部分就是这样的。不过我可以补充给你的方法是：表现的自信，我面试虚拟产品和一般性小、中公司的时候，我从来没想过我不会被录取。今天晚上可以什么都不用想，早点休息，明天起床看看镜子告诉自己，我是最棒的就可以去接受入职手续了。祝你一个月内可以出一单。