看公司，一般来说，是由人事来做。如果没人事的管理，就交给行政。算出每月的考勤数据来，一般可以通过以下方法来快速算出来，都是很有效的方法：
1、利用人事管理软件来进行计算，比如欢雀这款人事软件就源是支持考勤数据的核算的，在需要做统计的时候，系统会自动调用已记录的考勤统计数据，一键直接计算每月的员工考勤，同时还能标注出考勤异常有哪些，这样就不需要自己去算然后排查异常了。
2、自度带公式的表格，如果有自带公式的表格，同样可以迅速的计算出每月的问考勤数据，只需要修数值，表格会自动计算出来对应的结果，也是很方便的，不过相对于第一种方法，耗费时间和精力会多一些
应该根据不同公司的具体情况对待。一般集中办公的企业就由人力资源部来统计。假如企业有分支机构分布在不同的地域，则有部门统计交人力资源部核对，管理不一而全，没有定式，有效是关键！
应有人力资源部统计各种休假单，加班单应于每月某日前交至人力资源部。
外地办事处办公室经理应统一按附件考勤表汇总考勤,于每月某日前EMAIL 至总部人力资源部，
然后在于每个员工和对。
这个考勤统计，一般来说都是人力资源部的统计
人力资源管
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