如果用人单位的名称或者是法定代表人变更了会不会影响劳动合同？

2024-12-03 10:16:35

推荐回答（5个）

回答1：

用人单位的名称或者法定代表人变更了，不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第33条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”可见，用人单位的名称或者法定代表人变更的，只是用人单位相关事项的变更，用人单位的主体资格未变，这些事项的变更并不影响用人单位的主体资格，也不影响劳动合同的履行。

回答2：

单位名称注册后不能随便更改，假使要更改是要对原来登记的公告注销。当然，单位名称变更，就不是原来的单位，对劳动合同是直接有影响。
假如单位的法人更改，只是法人更改，这与劳动合同无影响。

回答3：

不会的。否则就是违约，就要履行合同规定的义务，承担相应的责任。

回答4：

用人单位名称与法人名称变更，注意是“变更”，一定有与单位、法人有关联性，说明有“转让、兼并”等真实意思反映（意味着新的承接人要承担相关的债权债务、原合同履行义务），而非新注册，这点你们可仔细了解下公司法的相关条例。
变更后，不影响原合同的履行，放心。

回答5：

中华人民共和国劳动合同法
第三章劳动合同的履行和变更
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。