三级证书没什么用，在校就可以考，找工作的话也只能应聘一些招聘专员、人事专员等，像绩效、劳资、职业规划、企业文化等都需要丰富的工作经验。我的建议是你进入一个小公司，分工不是很明确，那个三级证书在那里什么都干，过个两年在职考个二级，然后跳到中等公司做个人力资源主管，把招聘、人事等工作交个新人干。再过个几年考一级的就跳槽去大公司或外企，做个总监，专门从事职业规划和企业文化建设方面。
如果您是刚毕业的学生，我建议您考取人力资源三级的证书，对于实际操作欠缺的学生来说比较合适，也减免了因为没有工作经验而造成的考试未通过。公司还是认可三级的证书的。只是用来作为敲门砖，如果是需要升职，加薪的话，二级的证书更适合。
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