公司的人事档案具体怎么管理？需要加盖公司的公章吗？

小单位，就直接把档案存档，放入文件柜，注明一下，方便以后查找就行。
如果是大单位就要跟据公司档案室的规定来了，不用加盖公章，没有必要，设置一个公司人员的明细，人员信息呀，学历，职称，进入公司时间，离开时间等 等 。。跟据需要来定。然后每年归档一次。把相关档案做明细的附件归档。

建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分：材
料归档制度；检查核对制度；转递制度；保卫保密制度；统计制度。

(1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求；其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置；再次，在目录上补登材料名称及有关内容；最后，将新材料放入档案。

(2)检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等。

检查核对一般要定期进行。但在下列情况下，也要进行检查核对：

（1）突发事件之后，如被盗、遗失或水灾火灾之后：

（2）对有些档案发生疑问之后，如不能确定某份材料是否丢失。

（3）发现某些损害之后，如发现材料变霉，发现了虫蛀等。

(4)转递制度。转递制度是关于档案转移投递的制度。档案的转递一般是由工作调动等原因引起的。

小公司有档案管理，现在基本上不用了

采纳下啊