这种事情只能协商好,不可如此,否则下家公司都不敢要你了.
你可以这样处理:
1\尽快招到人,实在不行就和老板协商说你把工资先押在这,如果他招到人了你再请假回来交接;
2\和新公司说明你这边的难处,相信对方也会体谅,毕竟如果你现在直接走人,那到他公司时也会直接走人对新公司也不好.
关键是你的社保、档案之类的东西能不能顺利交接
正规企业，会找你要离职证明，否则不会收你，因为如果惹了麻烦，你的新雇主会吃官司的，当然，除了大型外企，国内正规企业很少了。
离职一般15天，你这才几天啊？
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