首先要明确目标，即要建立起一个什么样的与现代企业制度相符合的人力资源结构系统；其次，要确定实现这一目标的步骤和方法；再次，按照以上所确定的方案逐步加以实施。当然，最重要的，你的方案要获得一把手的支持。因为里面涉及的具体东西很多，在此不能详细加以阐述，请见谅。
