毕业生就业协议书不填对自己有什么坏处

对毕业证没什么影响。

1. 就业协议说白了就是学校为了证明他的就业率而已，没那么多讲究，只要是个注册的有那个代码证的公司就可以了，代码证是类似公司的身份证一样，学校可以查到这个公司的。

2. 就业协议只是决定你的档案去向，如果不填，档案就留在学校里，以后工作需要档案要自己去提回来，跟毕业证没关系的。

3. 如果你不放心就去找个公司盖个章填下，以前的工作公司或者现在的都可以。
   

4. 档案是交给人才市场管理的，本人基本上是见不到自己的档案的。报到证，跟就业协议（学校审核过的）一起拿回来去自己工作当地的人才市场报到。

5. 一般没有就业协议，学校一般报到证会直接给你填写到你原户籍所在地的人事局。
   

就业协议说白了就是学校为了证明他的就业率而已，没那么多讲究，只要是个注册的有那个代码证的公司就可以了，代码证是类似公司的身份证一样，学校可以查到这个公司的。我以前用的就是一个空的公司但是它注册了每年的什么费用都在按时交的。就业协议只是决定你的档案去向，如果不填，档案就留在学校里，以后工作需要档案要自己去提回来，麻烦了点，跟毕业证没关系的。如果你不放心就去找个公司盖个章填下，以前的工作公司或者现在的都可以，如果学校有毛病会打电话去问的，当然既然可以给你填，当然事先打好招呼了的。
档案是交给人才市场管理的，本人基本上是见不到自己的档案的。报到证，跟就业协议（学校审核过的）一起拿回来去自己工作当地的人才市场报到。交了一定的费用后，（我们是收了两百多一年的保管费）那里会接收学校寄过去的你的档案，如果不交费，好点给你把档案退回去，要么就扔着不管了。

　　就业协议是三方协议，全称为《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，是由校方、毕业生、工作单位三方来签订，是具有法律效益的协议书，一般高校会在大四的时候派发给学生（具体时间由各校制定），此协议一式三份，由该大学生保留一份用于办理报到、转移行政关系及户口等手续。
　　就业协议的法律效益直至该毕业生到工作单位报道，和该单位签订《劳动合同》后失效。 毕业生持就业协议和报到证到工作单位报到，然后再凭《户口迁移证》办理人事档案和户口的迁移，最后就业协议和报到证等相关证明文件都将存入你的人事档案，这些都将成为你就业开始的证明。
　　就业协议是为了教育部门和各高校作为就业率统计的部分工作内容，和毕业证的发放没有关系，但有个别学校为了提高本校就业率，毕业时规定学生必须签订“就业协议书”，否则将没有实习成绩、不给学位证或是毕业证等，这些都是不合理的，国家的相关政策没有这项硬性规定，遇到这种情况，毕业生可以向上级教育部门反应具体情况，由教育部门来协助解决。
　　如果毕业生没有找到就业单位无法签署“就业协议”，可以在申请“暂缓就业协议”有效期间，办理暂缓就业，这样学校可以在2年内对其的档案和户籍予以免费保管，暂缓就业期间随时可以办理就业手续，再由校方发放《报到证》及《户口迁移证》，然后毕业生持这些证明办理人事档案和户口关系的迁移等事宜。