国家没有对旷工2天的具体处理意见，但是，无正当理由旷工2天肯定是违纪的，一般情况都是根据本单位的规章制度进行处罚的，基本上是扣除当日工资的一至三倍。如果累计全年旷工超过30个工作日的，就会根据《事业单位人事管理条例》的相关规定可以解除聘用合同。
警告一一记过一一记大过一一开除公职。
