监狱警察任何单位都可以调动。公务员编制和事业编制都可以。
前提是，你想要调去的单位愿意接收，且有编制空缺。然后上报上级主管机关（省人事厅）同意后，给原单位发商调函。由原单位的上级主管机关（监狱管理局）同意后，到省人事主管部门办理调动手续即可。
监狱警察属于国家公务员，因此，其调动按照《公务员法》的规定执行。
交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。第六十五条 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转
第六十六条 根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。
一般是工作至少满5年、并且调入单位和调出单位同意即可；或者也可以先借调；这些都是由劳改局决定的；此外，狱警的调动是由省监狱管理局的政治部开具同意调动的文件，并在相关的省人力资源和保障厅、省公务员管理局备案。
一般的工作调动的条件：有调入单位“编制办"增加干部（公务员）的增人指标、当地人事部门出具的接受函件、有用人单位就是接受的单位出具“商调函”。
第六十六条 根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。
所有在编公务员的调动都比较难，监狱警察的调动也是一样的。关键是一点，接收单位的意见。只要接收单位有编制且同意接收了，其他的就只是程序问题了。
1、转任就是从一个系统调到另一个城市或者另一个省的同一个系统，例如从江西的监狱调到青岛还是监狱系统；
2、调任就是调到另一个地方担任别的职位，例如你在江西是个狱警，调到青岛做分区长，也就是同一个系统，不过调过来之后职位上升了；
3、挂职锻炼，这种不脱离与原单位的人事关系，弄不好挂完了还得回去。
扩展资料：
监狱警察（警种）：监狱人民警察是指依法从事监狱管理、执行刑罚、改造罪犯工作的人民警察。监狱人民警察是我国人民警察的重要组成部分，应当严格遵守宪法和法律，忠于职守，秉公执法，严守纪律，清正廉洁。
监狱人民警察是中华人民共和国人民警察部队的重要组成部分，担当着教育和看守犯人的辛苦工作，是为社会做出巨大贡献的团体。
一、人民警察 ：
1.人民警察的概念：
警察的本质是阶级统治的工具，是国家机器的重要组成部分。在我国，人民警察是全国统一的整体性组织，是具有武装性质的国家治安行政力量。
2.人民警察的组成 ：
根据《人民警察法》第二条规定，我国人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。
监狱人民警察
1.监狱人民警察的概念 ：
2.监狱人民警察的组成 ：
根据我国《监狱法》、《人民警察法》的规定，监狱人民警察主要由以下人员组成：
(1)各级监狱管理机关的公务员；
(2)监狱、未成年犯管教所的公务员；
(3)各类监狱科研和教育机构的研究人员和教学人员。
特征：监狱人民警察是国家行政力量的重要部分，具有阶级性，掌管社会治安，是具有武装性质的纪律部队，执行武装性质的任务，配备武器装备。因此，监狱人民警察具有人民警察所共有的国家性、武装性、治安性特征。
区别：区别于普通民警
1.功能特殊性 ：
监狱人民警察是国家的一支重要刑事执法力量，在功能上具有特殊性。国家的刑事诉讼活动包括立案、侦查、起诉、审判、执行五大程序。
从国家刑事司法活动的目的角度来看，我国刑事司法活动的根本目的是预防和打击犯罪、执行刑罚惩罚和改造罪犯，监狱人民警察担负的刑罚执行工作任务又尤为重要。前面四道程序的中心任务，是抓捕犯罪人、认定犯罪、判定刑罚，而更重要的是刑罚执行。
只有通过刑罚执行，才能将国家的判决落到实处，把罪犯改造成为守法的公民，实现刑罚的根本目的。可见，刑罚执行工作才是刑事司法活动中最重要的内容。因此，这种特殊的行政管理及其功能，是监狱人民警察所特有的。
2.角色多重性：
监狱人民警察由于工作需要，虽然在警察身份上具有唯一性，是行使国家职权的特种公务员，但在社会角色上却具有多重性。在执行刑罚的工作中，他们不仅是刑罚执行的具体落实者，也是教育者。
担负着教育改造罪犯的行刑教育工作任务，同时还是组织者，担负着组织罪犯劳动的行刑劳动组织工作。作为监狱人民警察，只有全面履行工作职责，充当好多种角色，才能把破坏社会秩序的违法犯罪分子，改造转化成为守法公民，变消极因素为积极因素。
3.任务艰巨性：
监狱人民警察执行刑罚惩罚改造罪犯的工作中，改造罪犯成为守法公民的转化过程是非常复杂与艰巨的社会工程，这是由工作对象所决定的。
监狱人民警察具有任务艰巨性，主要是因为：
（1）监狱人民警察面对的是危害社会的特殊群体——罪犯，他们不仅犯罪性质复杂、犯罪手段多样，而且有过犯罪体验，思想意识及行为习惯都具有一定的反社会性。
（2）监狱人民警察不仅长年累月同罪犯打交道，而且要改造他们，这是所有工作中最艰难的。
（3）监狱人民警察管理监狱活动具有法律手段、行政手段、经济手段，还有社会协调手段、教育手段等，只有充分运用多样化手段和综合治理手段管好监狱，才能奠定改造罪犯的工作的基础。
4.环境特定性 ：
监狱人民警察执行刑罚惩罚改造罪犯的工作是在监狱环境内进行完成的，具有工作环境的特定性。其主要表现为：
（1）工作场所特定性。监狱人民警察代表人民政府在监狱里实施监督管理，维护社会治安。
（2）工作对象特定性。监狱人民警察的工作对象是依法被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯。
（3）监狱的封闭性。由于工作对象的特殊和工作岗位的需要，高墙、电网、特殊设施和特殊的犯罪群体，构成了一个独特的工作环境，监狱环境最大的特点在于其封闭性。
监狱人员管理：监狱人员管理是警察局针对监狱人员的一种管理。
系统原理：犯人每天带着腕带式电子标签卡进入监控区，因为该电子标签是有源的，所以工作方式是主动式，也就是不停地向外发射ID号信息，当犯人到监控区以后，装在监控区的读卡器就会读到标签ID号信息。
读卡器再通过以太网线以及相关集线器等中间设备把信号传到电脑上，通过对照ID号数据库就能看到犯人的详细信息。每个监控区的固定式读卡器可以通过软件设置使其在固定的时间间隔进行监控，比如设置30分钟自动刷新一次，即实现自动执行一次。
参考资料来源：百度百科：监狱警察 百度百科：监狱人员管理
监狱警察一般可以调动到公务员或事业编制单位。
监狱警察属于国家公务员，其调动必须按照《中华人民共和国公务员法》执行：
1、第六十三条 国家实行公务员交流制度：
公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
2、第六十四条 国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任人选应当具备本法第十一条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十四条规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。
3、第六十五条 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任。
4、第六十六条 根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。
扩展资料
监狱人民警察是指依法从事监狱管理、执行刑罚、改造罪犯工作的人民警察。监狱人民警察是我国人民警察的重要组成部分，应当严格遵守宪法和法律，忠于职守，秉公执法，严守纪律，清正廉洁。
根据我国《监狱法》、《人民警察法》的规定，监狱人民警察主要由以下人员组成：
1、各级监狱管理机关的公务员；
2、监狱、未成年犯管教所的公务员；
3、各类监狱科研和教育机构的研究人员和教学人员。
监狱警察具有任务艰巨性，主要是因为：
1、监狱警察面对的是危害社会的特殊群体——罪犯，他们不仅犯罪性质复杂、犯罪手段多样，而且有过犯罪体验，思想意识及行为习惯都具有一定的反社会性。
2、监狱警察不仅长年累月同罪犯打交道，而且要改造他们，这是所有工作中最艰难的。
3、监狱人民警察管理监狱活动具有法律手段、行政手段、经济手段，还有社会协调手段、教育手段等，只有充分运用多样化手段和综合治理手段管好监狱，才能奠定改造罪犯的工作的基础。
参考资料来源：百度百科：中华人民共和国公务员法 百度百科：监狱警察
监狱警察属于国家公务员，因此，其调动按照《公务员法》的规定执行。 《公务员法》第六十三条 国家实行公务员交流制度。 公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。 交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。 第六十五条 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。 对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。 对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任。 第六十六条 根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。 公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。
监狱是归司法行政系统管理的！调动哪里也可以！但是一般还是法院和检察院好，公安就是太忙乱七八糟事态多。
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