发工资这种事还有得争吗？
本来是跟管理一点扯不上边的，发工资怎么发，企业或者公司本来都有规定的，该怎么发就怎么发，像贵公司这种发工资一人一人发也的确少见，严格来说也不是跟管理扯不上边，是这种小事不配拿来谈管理，只要不违背劳动法，让员工劳有所得就可以了。
另外，工资低不低，刚开始你觉得少，有没有想过自己的能力如何呢？比工资，不如比能力，能力上去了，工资自然上去了，一个人能力好，或者努力去把自己的能力提高，是可以以点带面的，哪一天你成了领头羊，如果在公司还觉得呆不下去（公司的原因），那你完全可以另谋高就，只要你能力上去了，锻炼好了，就算他日涉足不同行业，你也会很快上手，我相信，一法通，万法皆通。有没有前途看你怎么拼了呵呵，尽人事，听天命。凡事不能太违背自己的良心和意愿，不好的。
觉得不对的地方，万望海涵。
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