当你有招聘渠道时，最重要的是，你是否知道销售人员最在乎的是什么？销售时一个靠业绩赚钱的工作，那个销售就一定很在乎工资。所以你需要在一切你拥有的招聘渠道中宣传你的公司福利待遇多好，销售的产品多么知名，客户群体多么不错。另外，建议还可以提到晋升机制多么靠谱，毕竟不是每个销售都愿意当一辈子销售的。
优秀的销售人员是利润的源泉,三靠勤奋(自己钻研销售技巧).获取利润是商家的根本,二靠后天培养(培训)好的销售人员一靠天生(个人综合素质),因此完善的激励机制+专业培训=优秀的销售员工
高薪水
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