出现工伤，单位未在24小时内报告社保怎么办

2025-04-15 15:23:19

推荐回答（3个）

回答1：

据工伤保险条例的相关规定，单位应当在一个月内申报工伤，您家人或者您自己可以在一年之内申报，超期劳动部门不予受理，那就麻烦了。
如果公司想要私聊是因为公司没有办理工伤保险，所以公司才想拖着，拖过了申报工伤日期，公司的责任就轻了很多，但是你的负担就重了。
所以一个月之内您一定要催公司上报。您也可以凭身份证原件去社保局查询是否申报工伤。如未申报，你们可以自行申报。若超过的话您可以申请延长期限。

回答2：

依据工伤保险条例，单位在事发30日内去社保局申请工伤认定都是合法的，并且用人单位遇到特殊情况，在事故发生之日或诊断为职业病之日起30日内提出申请时限延长的填写《延长申请时限受理表》就行（这个有时候过十天半个月跟人好好说一下也没事）；
另外一点，单位没申请，当事人或其亲属、工会组织在1年内提出都可。

回答3：

依据工伤保险条例，单位在事发30日内去社保局申请工伤认定都是合法的。