社保的缴费方式是什么？单位缴纳多少？个人缴纳多少？

是个人和单位共同缴纳。
各地缴费比例会有所不同，但一般是，
养老保险，个人交缴费工资的8%，单位交20%。
医疗保险，个人交2%，单位交8%。
失业保险，个人交1%，单位交2%。
生育保险和工伤保险都是单位交，分别为0.5%和0.8%。
其中缴费工资一般为个人工资，但不超过社平工资的60%-300%.

保基数的确定是这样的，如果你是公司的老员工，那么就应该以你去年12个月的平均工资作为你今年缴纳社保的基数。如果是新进公司的员工，那么就应该是以你第一个月的工资作为社保基数来缴纳五险一金。具体的缴金比例是这样的
养老：公司22%，个人8%
医疗：公司12%，个人2%
失业：公司2%，个人1%
生育：公司0.5%，个人无
工伤：公司0.5%，个人无
公积金：公司7%，个人7%
如果，以3000为基数的话，你个人所需承担的五险一金费用为：540，公司所需承担的五险一金费用为：1320。
你的个人到手工资应该是，基本工资，减去个人所需承担的五险一金费用，然后再减去个人所得税。

这个比例是按照当地社保缴纳规定
一般情况下，社保缴纳比例为：
一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）
二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）
三、失业保险：基数的3%
（其中个人为1%）
四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）
五、生育保险：基数的0.8%（不分性别与婚否，全部单位承担）
各个地方规定不一样，其缴纳比例也不一样的。
另外还有一个大病救助：200元（全部个人承担）

可以用转账支票，也可以网上汇划。
“五险”缴费比例：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口）14%（农业户口），个人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。