职场生存法则，为何溜须拍马比埋头苦干更容易被看到？

虽然你是在埋头苦干，但是缺少少跟领导交流，没有交流，领导自然也不会注意到你。除非你业务做得很好，虽然是埋头苦干但是领导仍然还是会看到你的好。每个公司都少不了“马屁精”“加班狂”等，但是领导就是喜欢这种人，同样是两个员工，你每天埋头苦干却没有什么业绩，而同事业务做得好还会溜须拍马，领导当然会看到同事的好，看不到你的好。

我相信有大多数老板都有自己的正确的判断，那些每天加班的员工到底是没有效率无能的员工还是真的热爱工作并且努力工作的优秀员工？另一方面，职场也很现实，老板不会像谈恋爱一样每天眼睛就盯在你身上找优点。你想要安安静静地坐在位子上，等着老板发现你的好，那机会就只能被别人抢走了。

进入职场后，不要太专注于自己的工作，想想你自己的角色。如果你的口才很好，那就充分发挥出你自己的优势来，这个可以弥补你工作上的不足。如果你能力非凡，不要试图被奉承，充分发挥自己的能力并取得成就。如果你既不会说，也不会做，那就要为自己设个目标了，好好培养自己，要么会说，要么会做，否则你将一无是处。

有人说做人要圆滑、机智，现实也是一样的。这些人是混的最好的，内方外圆，但圆滑不意味着奉承。除了超级会拍马屁的人，还有一种人会得到公司重用，那就是超级有能力的人。这种人往往说的很少，而是用工作能力证明自己的实力。你所在的公司肯定也有这一号人，每项工作都做得很好，深得领导欢心。一般都会礼让三分，说的再好听不如拿出实际成绩来。

现在这个社会是因为能干的人一直有干不完的活，而没事干的一直没事干，导致了多做多错，不做不错，领导就会表扬那个不错的

刘喜拍马，这种人断在短期内，应该顺风顺水，如果长期来看，这人如果只会流拍马工作能力方面都不行，没有为企业带来效益情况下，这种人长不了的

我姐现在职场是这样，就现在的工作中也经常看到这样的人。当领导就要来视察工作的时候，就会说一些领导爱听的想听的话，而其他不会说这样话的人管会实干那是不行的，领导是不愿意看到这样的人的。
俗话说，会干的不如会舔的。会舔的人他就知道领导要说什么话，说什么事儿他就会阿谀奉承。