答：中国的事他就复杂，这是比较现实、又普遍的情况。你必须能够调整心态，正确对待自己，你有不利的因素的，刚到一个新单位二个月就怀孕了（恕我直言），按常规来说，对于招工的人事管理来说是一个工作失误的，既然你已经上班二个月了，单位也没有理由开你的。所以你应该正确对待他人的看法或者是偏见。你要顺势而为、适者生存吗。
和你老公两人一起找他谈一次，各退让一步，一定能海阔天空。
就针对你说嘛对你有意见。既然对你有意见了在呆下去也是不愉快的，怀孕不要太压抑，建议干部下去就不干了，为了宝宝
怀孕了没理由开除你，所以想让你离职，只要你按上下班时间执行就行，不鸟他
这个要和领导搞好关系多少破费点吧！从他的兴趣，爱好下手，人情世故吗，在中国就这样
领导的职权是什么？如果她没办法开除你叼都不要叼她 这是在欺负老实人呢
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