那要看试用期的。新的劳动合同法规定，劳动合同不满一年的，试用期不得超过一个月；不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上和无固定期合同，适用期不得超过六个月。而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。在试用期结束后，你有权要求与用人单位签订正式的劳动合同。
你好，需要你自己提供上班的证据材料，可以先去劳动监察部门投诉
就你说的情况，不知道你想问什么具体问题，建议表示清楚
