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试用期有30天了，没有签订劳动合同，现在我要辞职，压的半个月工资却不发，该怎么办？

2024-11-30 14:39:42

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回答1：

最好走劳动仲裁，首先你要找到你在他那里工作的证据，比如你可以在讨工资时录音要他承认你在他那里做了一个月，找其他客服证明你在那确实做了那么久，还有你的工作时账号和截图，然后去当地劳动仲裁委先行垫付仲裁费，要求赔偿双倍工资并负担仲裁费及其他费用。要运用法律保护自己，具体可以参考劳动法。对这块保护还是挺完善的

回答2：

首先，劳动者有辞职的权利。
根据劳动合同法的规定，在试用期内辞职的应提前三日通知用人单位。
总之无论怎样工作期间的工资都是一定要发的。
但是，法律从来不是最经济效率的解决方式，所以如果钱少，不建议通过法律途径维权。
建议直接与该店家引用法律条款协商。
最后，祝你好运~

回答3：

首先，你尚未毕业，与单位不是劳动关系，单位可以不签劳动合同。不发劳务报酬的，你可以向法院起诉。