学生会生活部纳新可能提到的问题

（一）学生对现行制度改革的期望
我们通过调查了解到，很多同学对学生会干部的产生办法存在着这样和那样的不满，于是，要求就现行办法进行改革，成了他们的诉求。在被问及“您认为现有学生会领导干部的产生办法是否有必要改革？”的问题时，有47.33%的人为“有必要”。虽然这看上去比例并不高，但是，同时有高达41.98%的学生选择“无所谓”，表明已经有相当一大部分的学生对学生会失去了信心，如果不进行改革，相信这个比例会更高，改革势在必行。
（二）现行干部制度可能存在的问题
我们现行的制度对于学生干部缺乏有力的制约与监督，在他们手中拥有一定权力，特别这种权力涉及金钱时，可能会发生腐败现象。虽然学生干部的腐败行为可能数额较小，但这种现象的危害却并不小，有可能使大学学生会变成将来官场腐败的实习场。
我们认为，问题的关键在于我们没有一个合理的制度来规范学生干部，使他们从制度上杜绝腐败的可能。这才是我们最需要的。

您对传说中的学生会在期末用剩余的企业赞助资金进行聚餐一事等种种“腐败”现象的态度是 人数 百分比（%）
我们自己努力拉来的赞助，现在用来奖励我们自己的工作人员,这很正常 46 17.56
感觉像有这么回事，但始终觉得这样不太好 90 34.35
总是听到类似的传闻，不过不怎么相信 13 4.96
“无风不起浪”，坚信此种事情以及“腐败”在学生会内部确实存在且相当严重 102 38.53
从来没有听说过 7 2.67
纯属子虚乌有 4 1.53

通过上表，广大同学认为学生会存在腐败现象的可能有很高，并且绝大多数人认为确实存在这种腐败现象。
另外，想在对于学生会的成员会有德育分的奖励，干部会得到更多。对于这种制度，是否会破坏其他学生努力学习获得奖学金的公平性呢？这个问题不好回答，但现在这个制度已�%A

1为什么选择来学生会生活部应征？
面试官想知道：你的求职动机和对学生会生活部的了解程度，你了解越多，他简介学生会生活部的时间就可以越短，也可藉此了解你有没有做功课。
2你觉得自己最大的优缺点是？
面试官想知道：你面对自己缺点的勇气及诚实度，最好有足以扭转乾坤的答案。对于自己的优点，不要保留、更不要太夸张。
3有无升学、进修及加强技术能力的学习安排？
面试官想知道：你是否具备自我升级的动力，还是一个准备长赖学生会生活部的准米虫。
4个人的规划？
面试官想知道：你个人对未来的展望及具体的实践步骤。看你画的大饼，是否又实际，又很可口。
5有任何问题要问吗？
面试官想知道：你对这份工作的「欲望」强度、及对该职务的专业度够不够。避免不当的问题脱口而出，是需要智慧的。

你是团员或党员么?

以前担任过什么职务?

对待学生不良行为应该怎么办......