为什么房产中介这么缺人

原因如下：

1、房产中介公司的员工流动很大。

房产中介业行业门槛低，竞争激烈，不但各个中介公司的竞争，同一公司内部员工也是竞争关系，新员工很难开单，几个月不开单，底薪低的可怜，没办法只有离开。公司对新人培训也很少，由于房产交易也个专业性很高的工作，三个月后，新人很少人开单，由于底薪低，很多人被迫离开。

3个月时间，10人新员工有7个选择离职。还在2个员工在一年内也会基本离职，由于业行淘汰率太高，所在老板只能大量招工作为备用。

2、房产中介行业用工成本低。

房产中介业务员底薪很低，一般前2-3月底薪1500-2000元，后面没有底薪 ，而且有的公司规定后期开单后要还给公司，用工成本低，房租及其它成本人多人少者要给的，老板恨不得多招员工，反正没有多少成本。这也决定了很多员工几个有月不开单，没有收入，被迫离职。

3、房产中介行业本身须为大量的劳动力，房产中介需要开发房源、客源、带看、谈单、过户等需要大量的人员。房产中介人员每天需要打电话找房源，打客户，带看等工作。很多老房产中介人员很忙，还但要找房源，客源，还要带客看房，谈单，有一同事说：每天喝水的时间都没有。

4、很大型房产中介公司拼命扩张，需要大量的人员，由于房产中介是新兴行业，各大中介公司拼命扩张。

5、房产中介行业受国家政策影响大。

由于房价不断上涨，买房就能赚钱的想法深入人心，中介行业也是十分火爆，大量人员进入中介行业，后业由于国家调控，限购、限贷、提高利率、增加税费、提高首付款等政策，市场冷却下业，很多中介员工很难开单，底薪低没有其它保障，所以使大量员工流失。

主要原因是大多数房产中介工资不高，加上工作的时间比较长，导致一直缺人。房产中介的收入主要由底薪和提成组成，一般底薪都是比较低的，如果没有开单，光靠底薪是很难生活的。

另外，房产中介的工作内容主要是打电话积累客户和带客户看房子，往往打的电话都是别人打过的，工作时间又长，一旦没有开单，压力就很大，这也是为什么很多人不做房产中介的原因。

房地产中介的历史

中国古代和近代市场中为房地产买卖双方介绍交易﹑评定房地产商品质量﹑价格的居间行商称之为宅行。宅行是中国房地产中介机构的前身，现称房地产中介，房产超市，不动产门市等。

史书记载：宅行，清朝年间，宅行主要分布在山西，陕西，河北，天津一代。旧时，人们将宅行从事房产经纪的经纪人称呼为‘房牙子’。房牙子是旧时宅行里以说合房产买卖或租赁为职业的人，今称房地产经纪人。

　　房产中介是个很锻炼人的行业。因为入行初期工作辛苦、报酬较低，很多人忍受不了而纷纷跳槽。所以造成现在这么缺人的状态。
　　房产中介需要综合素质，需要掌握市场、营销、政策、法规等。只要坚持下去，积累了一定的经验，手头也掌握了一定的客户群，其薪水就会随之增长。
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主要是帮客户找房子，有专门做二手的也有专门做一手的，还有做商业地产的，如写字楼、商铺等等，一手一般是打号段找客户每天要打400个左右电话，二手还好不用打很多，但是也有任务。的工资一般主要靠提成，底薪一般1500左右

中介要到处看房，找人买房，当然缺人，一般第一个月底薪才几千