专业的好坏不是绝对的，这得跟进个人性格、兴趣、追求、特长等综合考虑来决定，如果你不善于沟通，肯定不适合做人力资源管理工作，相反你对数字反感的话肯定干不好会计工作，还有你的个人追求是管理还是追求好就业，这两个专业相比之下，会计专业就业更容易一些，总之，专业的好坏一定要全面衡量。。。
基本差不多 但是会计的初始要求高 做精就没人力资源好
