工作中遇到别人对你指指点点要怎么解决？

相对于指点来看，指指点点，这个词的词义并不是那么好。指点，是别人对自己的指引，而指指点点就是别人对自己故意挑刺了。

1.了解原因

别人对自己指指点点肯定是有原因的。是自己工作方面的问题还是工作形象的问题，或者是其他方面的影响到了。俗话说得好，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。别人指点自己，首先就是要自己排查原因，究竟是自己身上的原因，还是别人的原因。

别人对自己指指点点的原因究竟是什么，然后就要进行分析，要不要进行改变。如果是因为自己的原因导致的，那就针对性的进行改变。

2.坚决回击

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有斗争。当别人主动挑起斗争的时候，谦卑没用。职场中也是弱肉强食，表现出弱小，只会让别人变本加厉。你说的有道理，我改；你说的没道理，我就不听；你还要在鸡蛋里挑骨头，不好意思，我就要翻脸了。

其实很多人还是欺软怕硬的，只要自己能够硬气起来，就能够解决掉大部分麻烦，不过关系就会彻底破裂，没有缓和的余地。

3.置之不理

职场当中有些人比较奇怪，见不得别人的好，就是喜欢摆出自己的身份来压人。置之不理，不管他。他强由他强,清风拂山冈；他横任他横,明月照大江。在你的地位不高之前，其他人绝对还敢继续指指点点，没有人会在意你的意见的。你做的就是尽快承担部门里的重要工作，提高自己的职场地位。

‍‍首先，走自己的路，让别人说去吧。人生在世，太在意别人的看法，那么你将寸步难行，毕竟人都是有想法的，要想获得更多的赞同，只能做好自己，而最了解自己的人只有自己，所以坚持自己的想法，不要管别人的说法。也就是心态十分重要，拥有好心态，即便再多的指指点点，都无所畏惧。
一笑处之。看似简单，其实需要修炼很多，也需要很长的时间才能对别人的指指点点一笑处之。很多人并不知道真实的情况，却总是跟风一样的去说长道短，面对这些，我们完全可以一笑处之，不予理会，要知道自己的工作目标才是最重要的，不能因为别人的说法就止步不前。‍‍

‍‍如果只是极个别人对自己指指点点，可能说明那些人有偏见，如果是很多人甚至绝大部分人都对自己指指点点的话，则说明自己真的存在问题，或者被这个组织所不容，而自己也找不出问题所在的话，不妨选择离开，换一个环境，发挥最好的自己才是应该做的。或者，将自己的坏情绪发泄出来，以免受到影响。可以找自己的三五好友来宣泄，也可以找自己的直属上级来沟通发泄，总之要让自己因为别人的指指点点受到的坏情绪发泄出来。如果一个人长期在别人的指指点点下生活和工作，心理上或是情绪上都会受到很多影响，这个时候一定要发泄出来，不然会受到更大的伤害。‍‍