后期转岗主要通过考试竞争及领导提拔来决定，主要是柜员转大堂经理、客户经理、理财经理甚至是后台办公室的这些岗位，但这里的水分很大，也不是很容易实现，所以造成现在银行柜员辞职率比较高。一般来说，做柜员几年以后就有机会竞聘那些岗位，但是考试只是一方面，另一方面的就在于领导，有的柜员是有背景后台的，有的则是平时招领导喜爱的那类马精，基本上已内定好，大家考试不过走个形式而已，而且本身这些岗位竞争就很激烈，有可能一百个人就争这一两个岗位，所以你觉得概率很高吗？不多解释了，你懂的。
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