如何选择自己的职业目标

　　(1)盘点自已 如果一个人清楚地知道了自己想做什么?适合做什么?能做什么?就一定能够找到发展自己的人生舞台，并演绎你多彩的职业人生。盘点自己主要是：个人的能力;个人的兴趣与爱好;个人的性格与气质;个人的学识水平;个人的技能。进而综合评价职业自我。
　　(2)分析自已
　　优势分析：你曾经做过什么?你学习了什么?最成功的是什么?
　　劣势分析：性格的弱点;经验或经历中所欠缺的方面。 机会分析：对社会大环境的分析;对自已选择企业的外部分析;人际关系分析;潜在的危险分析。 分析自已学业、专业与职业。学业是职业发展的基础，根椐自已的能力与专业来选择自已的职业，确立职业目标。清楚的认识自己，就是要对自己的专业和职业进行完美组合，处理好专业与职业的五种关系：专业包容职业;以专业为核心;专业与职业部分重合;专业与职业相切;专业与职业分离。 确定自己的职业发展路线，询问自己。想往哪一条路线发展?我适合往哪一路线发展?我可以往哪一路线发展?
　　(3)职业目标的标准 职业目标必须是自己认真选择的：对选择的结果要认真评估;对目标充满信心;愿付出行动来完成;适合你的生活模式;符合你的价值观。同时要注意：不要太贪心;目标要具体明确;高低适度;兼顾平衡;个人目标与企业目标要一致。
　　(4)目标的设定 要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常设定目标时分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。

1.取己所长

通过对自己能力、潜力的认识和测评，真正了解自己；通过自我认识和检验，找到自己的长处，弄清"我能干什么"。

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2.为职业机会打分

随时评估环境变化会给自己职业生涯带来的机遇和挑战。弄起了这些，就会明白对自己来说，什么是可以做的，什么是不可以做的

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3.懂得取舍

有时，目标之所以不能实现，是因为太多目标让人无所适从。所以，在选择职业生涯发展目标时应该明智的做出取舍，懂得什么该保留，什么需要暂时放下，什么该彻底的放弃。只有这样，才能做出正确的选择。

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4.倾听他人建议

在制定职业生涯规划的过程中，总有一些人的意见和建议是可以借鉴的，这些人可以是上级领导，，也可以是父母、亲友，还可以是老师、同学。正所谓旁观者清，这些来自周围不同角色的建议，可以使人在选择职业生涯发展目标时更清醒地认识现实与理想的差距到底有多大，甚至还可以让人在未来的职业生涯发展中少走弯路。

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5.合理排序

人的职业生涯是由低到高步步递进的，职业生涯发展目标有高低之分，实现这样的目标也有难易之分。因此，在选择职业生涯发展目标时，应当加以区分，合理排序，从易到难，循序渐进。

1.取己所长 通过对自己能力、潜力的认识和测评,真正了解自己;通过自我认识和检验,找到自己的长处,弄清"我能干什么"。
2.为职业机会打分 随时评估环境变化会给自己职业生涯带来的机遇和挑战。弄起了这些,就会明白对自己来说,什么是可以做的,什么是不可以做的
3.懂得取舍 有时，目标之所以不能实现，是因为太多目标让人无所适从。所以，在选择职业生涯发展目标时应该明智的做出取舍，懂得什么该保留，什么需要暂时放下，什么该彻底的放弃。只有这样，才能做出正确的选择。
4.倾听他人的建议 在制定职业生涯规划的过程中，总有一些人的意见和建议是可以借鉴的，这些人可以是上级领导，也可以是父母、亲友，还可以是老师、同学。正所谓旁观者清，这些来自周围不同角色的建议，可以使人在选择职业生涯发展目标时更清醒地认识现实与理想的差距到底有多大，甚至还可以让人在未来的职业生涯发展中少走弯路。
5.合理排序 人的职业生涯是由低到高步步递进的，职业生涯发展目标有高低之分，实现这样的目标也有难易之分。因此，在选择职业生涯发展目标时，应当加以区分，合理排序，从易到难，循序渐进。

想干+会干=最理想的职业
想干+不会干；会干+不想干=为了养家糊口，可以做
不想干+不会干……那就别干了

做自己喜欢的事情，选对职业，用心的做，总会达到自己的职业目标。