事业单位算工龄是指什么？我目前这情况怎么处理

人事局解答的是正确的，工龄只能是参加工作开始计算（国企、事业、公务员），自由职业和私人单位是不算工作年限的（按社保金算）。你的情况只能从入职开始计算工龄。
工龄来说没有什么大问题，在工资上会有影响，因为工资有一项是工龄工资，每年几十块钱差。再就是遇到退休政策问题时，是结合实际年龄和工龄计算退休金，不过目前都开始存社保了，也就没啥差别了。

事业单位算工龄是指你有多少年的工作，就工资按你的工龄来拿的。所以单位就是按工位来拿的你。工作久，工资就越高。

刚到一家事业单位工作，我不是应届毕业生，已经工作了5年了，但是算是自由职业者，人事处的人将要给我算工资，要求我提供之前5年的工作合同，否则工龄则按我入职日算起，这个麻烦大了，我没有 然后单位说，如果有自己缴纳的社保，也可以算工龄，我也没有，想知道像我这情况，如何处理，少这几年的工龄对我以后影响会很大吗？我没有在这个类型的单位工作过，还有就是，我现在去补交社保有用吗？比如我想 从5年前日期开始重新建立社保账户把这段时间全补缴完钱，这事可行吗？谢谢指教

你之前如果有交社保就去社保局弄个缴费证明，之前交了几年就算多少年的工龄

现在解决了吗？我也有你一样的问题，也是考入事业单位，我之前在私企交了两年多，换工作后断了九个月，然后考入事业单位学校，现在刚入职要认定工龄，不知道这九个月有没有必要补起来，补起来，能给我算工龄吗？