1、十个月的劳动合同，三个月试用期显然违法，依照劳动合同法该种情况最多一个月试试用期。2、年满十六周岁就可以参加劳动，并不是必须年满十八周。3、按你所说的情况，你不存在公司可以开除你的情形，公司开除你违法。4、你可以去劳动监察大队控告，并申请劳动仲裁。 要拿起法律武器依法维权。希望我的回答可以帮到你。
你是哪里人？
也许上班期间不可以吃东西呢，或许你哪做错了，立马改啊
