企业年金是什么？如何查询自己现有多少年金？如何支取使用？

2025-01-07 20:34:23

推荐回答（5个）

回答1：

定义：

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

查询方法：

1.进入银行官网，点击页面右侧的“企业年金查询”。

2.接下来点击页面右侧的“个人年金查询”选项。

3.进入登录页面之后，按照页面提示如实输入相关信息，密码填写初始密码，小编的是身份证后六位，可能不同银行会不一样，具体可以咨询银行客服。

4.登录后会弹出更改初始密码更改以及手机验证的页面，按照页面提示操作即可。

5.接下来就能看到个人企业年金的缴费情况了，可以查询余额以及缴费明细等。

支取条件：

1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取
2、职工出国定居时，可一次性领取
3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取
4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取

参考资料：

企业年金办法——社会保障部

回答2：

1、企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

2、查询方法：

2.1进入银行官网之后，点击页面右侧的“企业年金查询”。

2.2接下来继续点击页面右侧的“个人年金查询”选项。

3、2004年施行的《企业年金试行办法》第14条规定，职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

扩展资料

对企业年金的支付条件进行了限定，职工个人不能随意领取。第12条规定，职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

参考资料来源：百度百科-企业年金

回答3：

企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

企业年金基金是指根据企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金，还有就是ATM自动柜员机。
个人网上银行以及电话银行等都可以进行企业年金查询，而且操作都很简单，当然，这里的前提是网上银行：通过我行网站提供服务，包括注册用户服务和非注册用户服务。

多媒体自助终端和ATM：通过我行多媒体自助终端或ATM提供服务，实现本、异地灵通卡、理财金、E时代、活期存折、牡丹信用卡的年金业务查询功能。
我国正在完善的城镇职工养老保险体系，是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。
因此，企业年金被称为城镇职工养老保险体系的“三个支柱”的重要组成部分之一，在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

回答4：

一.企业年金是：企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的，在提高职工退休后生活水平，对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式，企业年金被认为是养老保障的“第二支柱”。
二.企业年金查询：

通过个人账户在线查询,企业年金建立完毕,账管人会发给企业参与员工一封密码信,告知用户名和密码,可以登陆查询；
个人企业年金账户是招商银行托管的,你可以登录招行网站,点击企业年金查询去年金的账户管理银行查。

三.企业年金支取使用：

一次性领取：计划参加职工将已归属个人的企业年金个人账户资金一次性领取完毕；一次性领取适用于方案规定正常退休后可以一次领取的情况，以及身故或出国（境）定居的情况；
是分期领取：企业可根据自身需要，在方案中确定企业年金待遇的领取频率、领取期限或者每期领取数额。计划参加职工按方案确定的领取方式领取企业年金待遇，直至该职工的企业年金个人账户资金领取完毕为止；
是转换为商业年金：终身领取或定期领取，计划参加职工可以将企业年金个人账户资金转换为管理人提供的终身年金、定期年金等多种商业年金产品，以满足自己不同的领取需求。

回答5：

年金源自于自由市场经济比较发达的国家，是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。即由企业退休金计划提供的养老金。其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分

不是每个企业都有的

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