1.员工手册是对劳动合同的一种补充文件，具有法律效力。通过手册可以将未能体现在劳动合同中的公司制度，组织纪律等细节作出规范。那么如果员工违反了手册中规定的条款，需要按照相应的罚则进行处理。根据您描述的情况看，关于您公司关于旷工的罚则并没有违反劳动法以及劳动合同法。
2.公司拒绝给您养老保险封存单的这种做法是不对的，但目前还没有法律对此种行为作出明确的规范。不知您要这个封存单具体是做什么用？如果是为了查询公司到底给您缴纳了多少养老保险，那么建议您前往社会保险机构的服务大厅进行查询。
你可以去社保局服务大厅去查询
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