交流的重要性

沟通的重要性体现在哪些方面
　　每个人的生存都需要他人和社会的帮助与支持；同时，一个人也只有了解别人、关心别人、帮助别人，自己的存在才有价值，自己的生命才有意义，自己才能获得别人的尊重和悦纳。而不管是请求别人帮助还是帮助别人，都需要借助于沟通来实现。那么，沟通的重要性体现在哪些方面呢？
　　第一，推销自己，让人悦纳需要沟通。有位哲学家曾说：“人生即选择，生活是一连串的推销。”奋斗的人生，就是推销的人生。我们的每一次交往、每一次拼搏，实质上都是在用各种方法推销自己。自我推销就是一个人通过人际交往中的言行举止、仪表仪态、为人处世来展示自己的气质与风度、涵养与才华，从而使别人悦纳自己，以便为自己赢得难得的机遇并走向成功的一种人生艺术。

　　第二，结交朋友，赢得友谊需要沟通。友谊是人精神需要的重要内容，渴望友谊是人渴望理解和尊重的体现，这是人性的需要。友谊是与朋友深层交往和沟通的结晶，没有人与人的接触和交流，人际关系就无法建立；没有人与人心灵的碰撞和沟通，人际关系歙不能发展和改善；没有人际之间的沟通，人们就无法进行心理和情感的交流。
　　第三，工作顺利，事业有成需要沟通。很多人常有这样的困惑，自己工作兢兢业业，踏踏实实，工作能力也不比别人差，可总是不被领导注意和赏识，在同事中也很难找到一两个可以放心地讲讲心里话的人，于是在工作和生活中倍感孤独无助，慨叹自己怀才不遇，命运不济。事实上，也许并非领导看不起你，同事信不过你，原因是你与他们沟通不力。因此，掌握沟通技巧也是掌握职业素养的一种表现。
　　此外，家庭和睦也需要沟通。家庭是歇息人生之舟的港湾，是润泽灵魂和情感的伊甸园；家庭是我们生命的根、幸福的源、心理慰籍的泉。

1、从表象问题过渡到实质问题的手段
企业管理讲求实效，只有从问题的实际出发，实事求是才能解决问题。而在沟通中获得的信息是最及时、最前沿、最实际、最能够反映当前工作状况的。



2、准确理解公司决策，提高工作效率，化解管理矛盾
公司决策需要一个有效的沟透过程才能施行，沟通的过程就是对决策的理解传达的过程。决策者要和执行者进行必要的沟通，以便对决策达成共识，让执行者准确无误的按照决策执行，避免因为对决策的曲解而造成的执行失误。



3、激励员工，构成健康、用心的企业文化
人具有自然个体属性和社会群体属性，在现实的社会生活中，在满足其生理需求时还要满足其精神需求。一个优秀的管理者，就要透过有效的沟通影响甚至改变员工对工作的态度、对生活的态度。把那些视工作为负担，对工作三心二意的员工转转成为对工作十分投入，在工作中用心主动，表现出超群的自发性、创造性。所以在工作当中沟通是相当重要的．生活中没有沟通，就没有快乐人生．事业中没有沟通，就没有成功．工作中没有沟通，就没有乐趣。语言改变人的内心。需要我们和旁人多沟通，多交流，这样世界才会在沟通中不断进步，在沟通中获得和谐。