职场该有的工作态度是怎样的？

2025-03-06 23:00:07

推荐回答（5个）

回答1：

青锋兄，一个混迹在家居建材行业的职业经理人。

态度决定一切，你有什么样的工作态度将决定你在职场生涯发展的速度和高度。做为一个职场人，想要获得升迁，你应该保持这三种工作态度。

一、认真负责的态度

做事情不要让别人拿着鞭子赶着去做，属于自己打的事情要努力尽快的去完成，遇到问题了不要推卸责任，要勇于承担责任。

领导都喜欢能抗事的员工，不要一有什么事就都往后面跑。

做事情要认真负责，要对自己负责。

二、阳光乐观的心态

‍‍好也一天坏也一天，快乐也是一天，悲伤也是一天，苦也一辈子，乐也一辈子，如果我们每天都处在悲伤之中，那么我们的生活将到处是阴霾，如果我们心中有太阳，我们的生活到处是温暖。

积极乐观的面对工作中的一切，要相信所有的问题都会有解决方法。

三、积极进取的态度

‍‍逆水行舟，不进则退。长江后浪永远推前浪，一代新人要换旧人。我们要想在人生舞台上表演的持久，达到精彩纷呈，展现自己的亮丽人生，就需要我们积极的进取，去面对各种挑战。不断超越自我，才会在竞争当中傲立潮头。

四、至诚‍‍至善的态度

诚信是一种资源，是一种影响大而持久、无所不在、无时不有的无形资产。作为一个职业人要始终坚持真心实意，以诚相待，诚信做人、诚信做事，从心底感动他人，获得他人的信任。

至善：善是完善、完美，至善是要达到完善、完美的境界。

真诚对待每一个人，用心做好每一件事，是职业人体现人生价值的法宝。

我是职场达人青锋兄，专注职场新人解惑答疑，欢迎关注同名公众号：青锋兄

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回答2：

决定我们工作质量的，能力是一方面，工作的态度是另外一方面。

工作态度和做人是一样的，任何时候不能够走歪门邪道，应该兢兢业业，踏踏实实。

那么，哪几种工作态度能够帮助你快速晋升，赢得领导和同事的好感呢？

一谦虚

无论是新员工还是老员工，谦逊的态度能够让大家对你的看法表示一直的尊重，而不会因为自满忘乎所以。

谦虚是人人都应该具备的品质和态度，千万不要在工作和职场中过度自满，会给自己带来灾难性后果，大家会远离你。

特别是职场新人，更需要以谦虚的态度对待工作，对待身边的同事。

二踏实

投机取巧永远不要在工作中表现出来，因为你的每一次耍滑都是对自己将来的及其不负责任。

踏踏实实的工作是对自己最好的交代和成长。你若认真起来，全世界都会为你让路。

三好学

不仅仅是职场，我们的一生都是学无止境的，只有保持不断的学习，才能够持续保持进步，否则就会不进则退。

好学的态度能够让你时时刻刻保持工作的激情，保持对生活的热情，才能够持续提高自己工作效率和成果，自然会成长不断。

四担当

很多人在工作遇到问题的时候，会急着先吧事情的责任推给别人或者其他人，生怕自己会担负什么责任。

其实就是在一次次担当的过程中，你才能体会到责任的重量，才会体会到身负要职是一种什么体验。

一次次矛盾的出现其实是锻炼自己极好的机会，事情发生了要勇于担当，是自己的错要敢于承担付出代价，

不是自己的错，也要学会宽容别人的错误，你的路才会越来越宽。

微信公众号【闪电时间管理】 zarric-love

回答3：

身在职场必须要有自己的硬本领才行，职场硬本领就是自己的工作技能以及工作态度。

职场上领导都不会喜欢拍脑袋决定、拍胸脯保证、拍屁股走人这三种工作态度的员工。

领导安排你要完成的工作任务，当在面对一些数据统计等关键事项时，有的员工会觉得统计数据或者写报告太麻烦，直接拍脑袋出来一个数据或者直接拿别人的报告改下就发给领导。

当领导安排员工去完成某项事项时，员工总会当中领导的面去拍着胸脯保证，保证完之后直接走人，工作还是不及时开展，再跟领导汇报的时候开始找各种理由借口。

养成良好的职场工作态度是职场中生存的根本，职场中一定要有下面这几种工作态度。

1、思考。职场中爱思考是一个好习惯，思考能够让你对工作有更好的分析，思考亦是反思，完成的工作要多反思多去总结，这样才能让你在不断完成工作中去成长进步。

2、提问。提问一是向别人提问，再者是向自己提问。对于自己心中的疑惑要先去自己查找答案，答案找不到时再去找老员工去提问求教。提问是要建立在自己的思考上，对于一些职场常识性问题不要随意贸然去提问。提问就是让自己知其然亦知其所以然！

3、练习。职场的技能通过练习才能达到，练习是一种习惯，养成自我练习的方法，在不断练习中让自己去精进。如在外企工作，那你就要练习自己的英语能力，英语读、说、译这三项技能完全能够通过一万小时理论，在正确的方法以及技巧下去重复练习掌握。

职场人不单单要去掌握思考、提问、练习这三种工作态度，对于积极心态、认真等工作态度作为职场人都要去进行掌握。

总之，职场工作态度不是掌握的越多越好，而是掌握的越精越好。掌握职场硬本领，做职场优秀达人。

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回答4：

在职上，最该有的一种的态度就是和老板（领导）统一思想。像现如今很多人抱怨老板傻X、领导不给力等等各种言论，都是因为他们永远站在了自己的角度思考问题，从未跟老板统一思想，站在老板的角度思考。为什么要统一思想，主要有2点：

01.对于个人而言

在职场上，只要你跟老板思想站在了一个高度上，离升职加薪就不远了。只要跟老板（领导）统一思想，你就不会有“凭什么我做这么多领导不给我加薪”、“我在这里得不到成长”这些抱怨的想法，而是会主动的去向老板（领导）为什么会做这个决定，对公司来能够带来什么效益？这样你就不会抱怨很多公司的不足，而努力的用心工作，提高自己的执行力和工作效率，不仅有助于快速提高职场能力，更是培养了职场上最需要的大局和全局的观念。

02.对于公司而言

公司内部上下思想的统一，公司员工能够很容易理解、接受并执行公司的战略，同时保持对公司的忠诚，这样的凝聚力和归属感不仅会提高公司的执行力和团队协作效能，同时能够带来不可估计的经济和社会效益。正如一把不易折断的筷子。

升职加薪，从“礼”开始。我是茶包，关于职场上的工作态度你有什么想说的？欢迎在下方留言评论~

回答5：

在职场中，公司老板除了要求你要有岗位上必须要有的专业能力以外，还会要求你有工作态度，因为能力可以通过不断培养而获得，但是态度不行，则会影响整个团队的氛围，那么职场中该有的工作态度有哪些呢？我认为有以下几个。

态度一：积极主动

在职场上不会有人一直关注着你，也不会有人会主动发现你擅长的地方，拥有的能力有哪些，这些都需要你自己积极主动地跟你身边的同事跟领导展现，他们才会发现，才能够给你安排更加适合你的工作，被动等待只会让你原地踏步，或者是默默无闻。

态度二：勇于承担当

公司或者是项目出现紧急情况，需要有人为此负责的时候，你勇于承担责任，有担当地接受任务，老板跟领导会很快注意到你，并且会在日后对你有更多更好的安排，勇敢地承担责任，你也会看到自己能力的边界在哪里，并且不断地突破自己。

态度三：善于学习

在职场中需要学习的东西并不比在学校的少，并且只会越来越多，每天都让自己学习一点新的东西，保持对行业的敏感度，不断学习新的东西，让自己的能力越来越强，成为一个不可替代的人。

有句话说能力不够，态度来凑，一个公司除了看你的专业技能，更看重的是你的工作态度是什么，所以在修炼自己技能的时候，也不要忘记端正自己的工作态度。我是Mia，职场分享达人，每天进步1%，更多成长干货请关注公众号Mia20160505

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