做过两年的人事工资总结（负责招聘、培训、社保），主要分为两大块：1、统计各项数据、工作成果 2、工作缺失及改进（根据上年计划目标，总结缺失原因及改进措施）统计的数据主要有：1、离职率（各个工龄段的离职率）；2、招聘达成率；3、招聘合格率；4、培训达成率；5、人事部费用；6、社保缴纳人数情况；7、劳动合同签订情况； 希望能帮到你！
