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入职未满半年，转正两个月后辞职可要求公司补齐试用期未交的社保么？

2024-11-08 05:52:15

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回答1：

可以。单位应该在入职一个月内办理社保参保，包括试用期在内都应该缴纳社保。只是单位不缴纳社保问题，直接拿身份证、劳动合同到参保的社保局稽核部门投诉单位，要求补交入职后未缴纳社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

回答2：

　　可以
　　单位应该在入职一个月内办理社保参保，包括试用期在内都应该缴纳社保
　　只是单位不缴纳社保问题，直接拿身份证、劳动合同到参保的社保局稽核部门投诉单位，要求补交入职后未缴纳社保
　　《社会保险法》
　　第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。