根据我国《工伤保险条例》第14条的规定，员工在工作时间、工作地点因为工作的原因导致受伤的，是工伤。您在工作中受到伤害，应当认定为工伤。用人单位应当对劳动者进行工伤赔偿或者享受工伤保险待遇。其次，发生工伤后，用人单位应在一个月内向单位所在地的劳动局申请工伤认定；如用人单位没有申请，劳动者可以在此后的一年内自己申请工伤认定。您虽然持有别人的身份证，但是您与该用人单位的劳动关系是真实存在的，是您受到工伤事故的伤害也是真实存在的，因此，这并不妨碍您工伤的认定。但是，因为您是持有的别人的身份证工作的，可能在认定时提交相关材料时存在一定的问题。律师建议您如实向用人单位申明，并以真实身份申报工伤。
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