不续签合同被辞退有赔偿吗

不续签合同被辞退是否有赔偿应根据如下情况分析：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
一、不续签合同被辞退有赔偿吗
1、不续签合同被辞退是否有赔偿应根据如下情况分析：
（1）用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；
（2）劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
二、不续签合同属于辞退吗
依据相关法律的规定，用人单位不续签劳动合同的，是属于终止劳动合同的情形，并不是默认辞退，用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位被依法宣告破产的劳动合同终止。