首先，他必须得管自己。
其次，他还得管他必须承担的责任。
再有，看他能不能发现别人的优点，他自己的耐受压力能力和他的思维方式怎么样。
1、看一个人是否具有抓住工作重点的能力，是否有明确的工作思路。
2、看一个人是否具有强烈的目标导向和结果导向意识。
3、看一个人是否具有快速发现规律和预测结果的能力。
4、看一个人是否拥有大格局和整体观。
5、看一个人是否具有突破常规思考的能力。
6、看一个人是否具有创设沟通平台的能力。
