移动公司招聘人员说收人性质是劳务派遣制，而非正式员工，

差距和前景都相当大，但是也得看您自己的条件了。
一般移动招劳务派遣工最低档的，是以大专为标准的，随便什么学校都可以，成人毕业都行。这类员工一般在一线，几乎没有可能转为正式工，待遇与我下面说的人差很多，而且时间越久差的越多。
若是你重点院校重点学科，研究生以上学历，招到移动，即使刚进去时BA，大概1到2年也能专制为正式职工。当然在某些时候，如果您是非常优秀的本科生，在轮轮面试上非常牛B，也有可能成为BA员工。几乎以此条件进入移动公司，都是可以转为A类，也就是正式工的。
还是那句话，看您自身条件。 千万不要明珠暗投，但也要良禽择木，毕竟在移动做一线的营业人员比当邮局的柜员强，您说是不。

劳务派遣属于非正式用工的一种，移动用人而不养人，降低用工成本。现在移动、超市、呼叫中心及至银行前台都大量存在劳务派遣工，劳动法也是允许的，做为合同工，正式用工的一种补充。
一般说来正式员工与非正式员工的薪酬福利都会有不小的差异，是否愿意签，就看你的选择多不多了。

劳务派遣就是您与劳务派遣公司签订劳动合同，工资发放，社会福利都是由劳务派遣公司提供的，而移动公司就是给您提供一个劳动场所而已。也就是说移动公司只用人而不养人，劳务派遣公司养人而不用人。