中小企业找中介代缴员工社保的真相原来是这个！

职工的社保应当由企业单位负责每月交纳，但是企业为员工交社保的手续是比较繁琐的，再加上一些小型企业基本就没有设立人事岗位，就更是难上加难了，所以有很多小企业会找代理公司为员工买社保。下面小编就来给大家详细说说企业职工社保为何要找中介代缴!对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！

网友咨询：

我是广州某皮包加工厂的员工，我们公司的员工数量不多只有10个，属于小作坊类的，工资待遇还算不错，社保方面公司也有为我们交，不过我发现员工的社保是企业找人力资源公司代缴的，这是为什么吗？

回答：

其实一些小企业找中介代理员工社保，也是有原因的，公司为员工交社保的手续是很繁琐的，先要开设企业社保账户，再招聘一名社保专员来负责员工的社保办理工作。这样做对于一些员工数量不多的小企业来说，无形中在增加成本，是不利于企业的，所以才选择委托人力资源公司代缴员工社保的做法。

企业自己为员工交社保需要做哪些事务？

企业选择自己为员工买社保的，那么企业平时需要做的事情就有很多，具体下面小编一一列举：

社保开户：新成立的公司必须开设社保账户才能为公司内员工缴纳五险。

社保增减员：1、员工之前在当地上过社保，从别的公司转到本公司称为转入增员；2、员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续。

社保补缴/报销：如果由于企业操作不好，导致员工社保中断缴费，就要为员工补缴社保，如员工在工作期间发生工伤，医疗等问题的公司也要协助报销。

小企业选择员工社保代理好处

企业选择把员工社保交由代缴后，就不用到处奔走办理社保登记证，不用办理员工备案、增员、减员、调整社保基数，了解社保政策变化，员工发生工伤或者生育等等一切社保事务都不需要企业操心了，会有专人负责。这样企业变可以把节省下来的人力物力全部投入到公司核心产业上去，更有助于提高公司的核心竞争力。

以上就是小编和大家介绍小企业选择中介代缴员工社保的全部内容，相信各位企业主对于选择社保代理服务也有所了解!各位想咨询更多社保公积金问题欢迎咨询在线工作人员，。