人事(劳动)关系在广东怎样界定?

建议申请劳动人事争议仲裁，确定人事劳动关系是否存在。  

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。  

仲裁申请书应当载明下列事项：  

（一）劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；  

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；  

（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。  

《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条本规则适用下列争议的仲裁：  

（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；  

（二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；  

（三）事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；  

（四）社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；  

（五）军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；  

（六）法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）处理的其他争议。  

扩展资料：  

仲裁申请书格式  

申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）  

被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）  

请求事项：（写明申请仲裁所要达到的目的）  

事实和理由：（写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议）  

此致  

xxxx仲裁委员会  

申请人：（签名或盖章）  

xxxx年xx月xx日  

附：一、申请书副本x份（按被申请人人数确定份数）；  

二、证据xx份；  

三、其他材料xx份。  

参考资料来源：人社部官网-劳动人事争议仲裁办案规则

1. 人事(劳动)关系在广东是指考生的人事档案挂靠在省内人才机构，或在广东工作且与聘用单位签订聘期在一年及以上的聘用合同并能同时提供社保管理部门出具的最近6个月及以上由聘用单位为其缴纳的社会保险证明。

2. 人事关系与劳动关系有联系有区别；人事关系含：工资、党（团）组织、人事档案等管理关系；劳动关系主要指企业的劳动合同关系：也含工资待遇和与工作有关的一些合同性关系。