内向的人适合做什么工作？

性格内向的人适合做以下的工作：
1：程序员正好利用了内向者独有的优势，并且专心。
2：科研人员如果成绩足够优秀，且性格稳重，可以去尝试一下科研。
3：如果自己心系天下，又不太擅长社交，那么当一名医生会是一个不错的选择。
4：教师要将心比心，努力地尽到自己的责任，用爱与包容去感染每一位学生。

内向的人适合做的工作：

1、技术类岗位

较强的专业性是技术类岗位最显著的特征。心理学家认为，内向的人具有更强的专注度、沉浸度，更容易集中精力攻克技术难题，比如，程序代码编写和调试等等。因此，他们特别适合专业性较强的岗位。比如，互联网（游戏、产品）开发。

2、财务类岗位

内向的人往往心思缜密，做事细心有耐心，再加上独有的原则性和严谨细致的工作态度，他们往往能将财务或者档案管理方面的工作上完成得很出色。

3、科研类岗位

内向的人习惯于独立思考，坐得下去，静得下心来，想象有深度和内涵，而科研类岗位恰恰需要这种品质。细心观察生活，我们会发现，很多科研类岗位的人都少言寡语。

扩展资料：

1、内向性格的人普遍更关注自己内在的想法，喜欢独处而不喜欢与人接触，安静不合群，喜欢与人保持一定距离。并且，他们喜欢配合主体思考、行动，容易受主体的影响和制约。

2、性格内向的人大多害怕社交，表现为人际交往过程中主动性差，又有一点胆怯、退缩。他们的优势在于能够在浮躁的环境中保持沉静，独立思考，深度分析。

3、他们耐得住寂寞，守得住孤独，抵得住诱惑，经得起考验，能将更多精力用于内心的思索，从内心世界出发寻找自己存在的意义，这是性格外向者很难达到的境界。

4、并且，适合做什么工作，只能以受者和被受者的体验作为评价标准。所谓用人的精髓，即用人之长避人之短，才能事半功倍。如果你是一个性格内向的人，首先，要客观认识自己的性格特点，定位清楚，目标明晰。

一、内向人员适合研究类工作

如果一个性格外向的人员，从事一些科研类型的工作，反而更不适合;像这种研究类工作，在工作时很少有说话的事情，更适合一些喜欢安静的内向人员。

内向人员喜欢安静的特点，正好可专心的搞研究，静下心来做一些工作;因此，一个性格内向的职场人员，更适合一些科研类工作，不妨尝试下这种工作。

二、内向人员适合互联网工作

这个快速发展的社会，外向和内向已经不能够从根本上来主导一些人的工作了，通过互联网的高速发展，很多人都可以在互联网上找到一些相应的工作，而很多的工作现在也不需要和人进行太多的沟通和交流了，他们通过借助电脑借助网络就可以很好的工作了。

很多的工作在家里面就可以完成，比如像现在我们所知道的一些自由职业者、自由店主、开发、设计等人员，他们可以不出家门，在网上就可以开展工作，他们可以在家里一个人完成工作，然后和别人很好的反馈工作。

好多人通过在家里面工作，他们不仅实现了时间自由，同时他们也获得了很大的满足感和幸福感。毕竟，每个人都可以找到适合自己的工作，而所谓的外向和内向，并不能从真正意义上来阻碍你们的工作和你们以后的发展。

三、内向人员适合创作类工作

创作这种工作与一个人的性格也是有关系的，在进行创作时需要深刻的思考，才能创作出满意的作品，正好适合内向人员喜欢安静的性格，可以专心来思考灵感。

因此，创作类的工作，非常适合内向人员去从事，有很多性格内向的人员不喜欢这种创作类工作，不过还是可以试试，当你专心做过后，会发现创作工作也是一件很有趣的事情。

设计、开发类工作都适合内向的人做。

社交是一种诉求，但并不是所有人都需要社交。有一种人他们可以用天马行空的想象力来赚钱，比如设计、开发等等领域的工作者，很多时候并不需要交流。

这就是一种内向的表现，叫做思维型内向。他们有没有社交能力，这只能说因人而异。有些看似平时工作不太说话，很能耐得住寂寞的人，在需要社交的场合，照样可以成为焦点。

如果一个性格外向的人员，从事一些科研类型的工作，反而更不适合;像这种研究类工作，在工作时很少有说话的事情，更适合一些喜欢安静的内向人员;内向人员喜欢安静的特点，正好可专心的搞研究，静下心来做一些工作;因此，一个性格内向的职场人员，更适合一些科研类工作，不妨尝试下这种工作。

有一些科学家认为性格内向的人，注意力集中在内部的精神世界中，不愿意受到外在的人或环境的影响，所以说，内向的人他们仅仅是需要安静地思考，也非常的有自己的想法，也许较少与人交往，使他们减少了与人建立关系的机会，但他们具备注意力集中、独立思考、较有创造性的性格特点，因此，这类性格内向的人适合做的工作就是需要耐性和深度思考的事情，需要精确、细致处理的事情。

内向的人适合做分析咨询类、技术类或者是财务类的工作，以下是具体解释：

1、适合分析咨询类的工作

老实、内向的人通常话比较少。他们会将自己的沉默特质在思考方面凸显弥补出来，换句话说，他们的思考能力、分析能力会比较突出，对于一件事的看法和分析会另辟蹊径，也会更深入一些。

而分析咨询类的工作，需要根据人们心理或者产品动向做出大量的规划和思考。比如，理财分析师、金融分析、心理咨询等，这些工作会让他们将更多的精力用于思考和分析，而不是琢磨自己怎样去交际。所以，对于老实人和内向的人来说，这是不错的选择。

2、适合技术类的工作

内向的人，对于具有更强的专注度、沉浸度，也善于集中精力攻克技术上的难题，对于专业性较强的岗位，他们更能够发挥自己的长处。因为技术类的人，更需要耐得住寂寞，更需要有专注的能力，而内向的人就是最适合的人才。

3、适合财务类的工作

因为内向的人，心思比较细腻，做事情也比较有耐心，工作比较严谨，做事情也具有原则性，而财务类工作，恰恰是需要这样的特质。

因此，内向的人，在财经类的工作方面，一般表现得都比较出色，也能够发挥出自己的优势。