五险一金分别是缴纳给哪些部门

五险一金中的五险是缴纳给社会保险部门的，而一金是缴纳给住房公积金管理中心的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

扩展资料：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

参考资料来源：百度百科——五险一金

五险一金分别对应一个基金。比如，社会养老保险对应社会保障基金。
单位负责交纳，由社保基金管理中心按规定比例划入各基金账户。
基金支出或支付，由管理中心严格按政府法律法规的规定办。
供参考

办理社保公积金手续一般是由人事部门办理、缴费是由财务部门负责。

社保公积金的增减员手续是由人事部门劳资专管员负责。

社保公积金的缴费是由地税直接从公司的账户上划拨扣缴的，扣缴的单据和手续由财务部门会计负责。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中，五险是国家法律规定必须缴纳的，一金的缴纳不是法定的，是由公司自行决定是否购买的。通常国企、大型民营企业和外企都会为职工缴纳五险一金。
五险一金是现代社会经济生活的重要方面，是一项重要的社会政策，它既是劳动者享有的维持基本生活的权利，也是政府应承担的义务，对保障人民基本生活、维护社会稳定、促进经济发展起着重要作用。