国企里研究生和本科生待遇相差多吗？

很多，国企对于研究生与本科生的薪资差别大，200-800之间，一些互联网公司差别在2k上下。一些地产公司，本科生年薪10k起，研究生25k起。

研究生去国企的级别待遇一般出本科生一个级别，本科生想升到这个级别，一般需要2-3年，同样是2-3年，收入比本科高：研究生的薪资水平要高于本科生，一般情况下要多500到1000左右，如果是国企相差更大。

在企业事业单位工作，学历高的人评职称机会要大一些，因此研究生如果和本科生平时工作区别不大，那么评职称研究生机会更大一些。

例如：电网公司福利待遇

国家电网福利主要包含六险二金、免费午餐或午餐津贴、过节费、健康体检、防暑降温费、员工宿舍、带薪年假、班车接送等。薪资待遇包含基本工资、绩效奖金、年终奖，本科生转正后年薪在8-13万，一线城市可达到15万，研究生薪资在15-20万。

南方电网薪资体系主要由工资(技能工资、岗位工资)、岗位津贴、奖金(双月奖、季度奖、承包兑现奖)、补助(过节费、高温补贴、烤火费)等构成，综合薪资保守估计一年20万元左右!

如果当前有机会进的话，还是抓住机会进了再说吧！现在研究生的竞争更激烈了，人数也多了，所以我们现在都找不到工作啊老兄！所以既然你在本科毕业的时候有这么一个机会，何不抓住呢？
其实国企里面学历的高低反应在工资待遇上也没多大差别，所以这就是很多研究生不大愿意去国企的原因，因为他们没有感觉到有任何明显的优越感啊！做同样的事，才比人家多不到五百块，你想想，这很爽吗？
国企一般都很支持员工在职继续深造的，深造完，继续回原委培单位，这样很不错的！
祝你好运！

国企研究生同级别职位薪酬一般比本科生高50%。
如果你真的想进国企，又想待遇好的话，个人推荐你考研去吧。因为国企的工资如果你职位没有提升，待遇是不会变的。

这个真不多，国企都是混年份的，几年升一级，跟学历联系不是很大

国企研究生同级别职位薪酬一般比本科生高50%。

如果你真的想进国企，又想待遇好的话，个人推荐你考研去吧。因为国企的工资如果你职位没有提升，待遇是不会变的。

国企一般都很支持员工在职继续深造的，深造完，继续回原委培单位。