上下班的路上出了交通事故算工伤吗？

上下班途中出了交通事故，不一定就会认定成工伤，根据《工伤保险条例》第十四条需要满足几点，第一，双方存在劳动关系；是在合理的上下班途中发生的事故，第三在事故中，非本人承担主要责任，第四伤害是因为机动车或非机动车的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等所导致。最高院公布的《最高院审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中指出，“合理”是“上下班途中“工伤认定的关键指出“合理时间”“合理路线”将上下班途中这个问题更加细化，合理时间，比如上下班有一个时间范围，或早一些或晚一些，算上加班时间，这都是合理时间范围内，合理路线包括工作地与父母、子女、住所地、宿舍的往返。
【法律依据】
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。

上下班路上出现交通事故是不算工伤的，工伤是在工作期间及工作劳动时出现的，交通事故是算工伤的，上下班路上出现交通事故，是没有一定的法律依据的

上下班路上出了交通事故，单位可以给你认定为工伤，也可以不认定，因为交通事故所有的理赔。都会进行赔偿当然认定工伤也是无可厚非的因为你是在上

可以认定为工伤，但是要具备以下条件才行，必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故；
必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故；

认为在上班的路上出了交通事故，算工伤可以向公司提出赔偿，祝您平安