恰巧本人从事过你说的岗位,但职能不太一样。
你现在处于一个25岁的年纪。这个年龄段需要积攒的东西不是各式证书,而是开始准备积攒社会经验和社会资源。因为到了30岁之后你就会明白,证书是可以买的。唐骏就是个例子,只是他被发现了。--------在国企工作,钱不是大问题,资源要比钱大的多。至于什么是社会资源,请百度一下吧。
相信你应该是处于一个以国有资本运作、土地资源开发、投融资管理为主要业务范畴的具有政府背景的金融类机构中。但你要说证书的事情,我给你几个方向吧。
这一类的企业主要需要的有几大核心部门领导。
一是决策类领导,主要方向是土地规划、战略规划、营销策划之类的证书。
二是金融类领导,主要方向是金融管理、财务预算、投融资分析之类的证书。
三是执行类领导,主要方向是团队建设、人力资源管理之类的证书。
这三个层面都有代表性人物,一是史玉柱、二是上市企业的注册会计师、三是杜拉拉。
至于他们都拿到了什么证书,除了第二个之外,剩下两个都没有忒专业的证书可以去衡量。但都是各自领域的大师级人物。杜拉拉虽然是虚拟人物,但作者李可却是实实在在的职业经理人,这种人业内没有大名气,但是在团队中是不可或缺的高端性人才。
一是管理层、而是技术层、三是执行层。做到极致都是超牛的人。就看你想往哪个方向去发展了。
建议你向你的领导-----你想成为的那个领导多学习学习,他做什么你就跟着做什么就行,人生中第一个BOSS,对后期的影响是深远的。说实话,比出去学什么证书都有用,那些都可以花钱买,本事是买不来的。。。。。。
看到分多点,就来回答下,哈哈
1、你才工作一年,而且是在私企,按照规律来说,你以后大约98%的可能要跳槽,还是去其他行业,因为这个行业就业适应面比较窄,所以你考什么证件,其实按照自己喜欢和需要这个最好,不可以盲目说,工作这样,我就去弄个证件什么的,很有可能到以后废纸一张,当然爱好不好说,就是不适用。
2、你才工作一年,其实大家都经历过,只有工作了一段时间才逐渐摸索到自己水平和能力,以及自己到底适合什么工作,一般追求待遇的和发展的人都是要通过跳槽来实现转变的,这样不断磨练才能找到最适合自己的方向和领域,所以,不要操之过急的去考什么证件,应该说风险实在很大,通常就是随便弄弄,过就过的现象,我感觉这个也没多大意思。
3、私企工作看的是工作能力和经历,,你不是需要硬性证件的职业(会计,护士,医生这种),所以不是必须的,实际意义不大,同时,从你公司的内容来看,这种职业干不长,因为它是进行一些表面服务的工作,求发展的人是不会长久待在这种地方的,因为他学习的内容较少,说白了就是简单的服务而已,估计你要是想做点更有价值的事情,还会去其他行业的,ok,就说这么多了。
证券从业,比较简单
看那些证书能够对你的帮助大哈!能够用得上的,就考试!
用不上的就不用考了哈!