人力资源部有以下岗位名称：
人力资源部经理、人力资源总监或分管人资的副总、招聘主管、培训（或培训和开发部）主管、绩效主管、薪纤慧酬主管、员工关系主管。
“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中晌竖运各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。
拓展资料：
人力资源部经宴梁理主要权力：
（1） 对公司编制内招聘有审核权。
（2） 对公司员工手册有解释权。
（3） 有关人事调动、招聘、劳资方面的调档权。
（4） 对限额资金的使用有批准权。
（5） 有对人力资源部所属员工和各项业务工作的管理权和指挥权。
（6） 对所属下级的工作有指导、监督、检查权。
（7） 有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权。
（8） 对所属下级的管理水平和业务水平有考核权。
（9） 有代表公司与政府相关部门和有关社会团体、机构联络的权力。
参考资料：人力资源部-百度百科
外企一般有：人力资源总监/经理/主管/亩念专员/助理；薪酬福利经理/主管/旁耐租专员/助理
以此类推
也有企业叫：人事部长/科长/主任运兆等
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