3000多一点,什么补贴都没有,玩手机抓住了一个新期没班加(相当于变相的罚款,实话有这样的领导公司不得人心是正常),估计3000都拿不到,经理巴结拉长周六加班,员工屁都不是,每天加班到十点左右,工资又低,不就是自由一点,现在自由都没了,咋还不倒闭!
员工工资标准由用人单位与劳动者约定。
按《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则、实行同工同酬和最低工资保护制度,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
员工的工资,由用人单位与劳动者参照当地同岗位人员工资标准,平等协商确定。